“目前流通的機器人技工人才，大多從做自動化的企業(yè)出來，數(shù)量少�！睎|莞智通職業(yè)培訓學院院長黃延勝表示，供需不平衡直接導致機器人技工成為“香餑餑”，良好待遇和發(fā)展前景更引來無數(shù)人。
 
21世紀經(jīng)濟報道記者還注意到，目前，嘗試向機器人技工轉(zhuǎn)型的工人，仍多以傳統(tǒng)技工為主，比如機電工人、機床工人等，而普通工人轉(zhuǎn)型并非這么容易。
 
傳統(tǒng)技工技術(shù)基礎(chǔ)好，行業(yè)關(guān)聯(lián)性強，因此先覺醒，容易轉(zhuǎn)型，也是現(xiàn)在自發(fā)參加培訓的主要人群。此外，從企業(yè)的角度來看，也更青睞中級和高級機器人技工，就是能對機器人進行維修、養(yǎng)護、編程調(diào)試、管理和設(shè)計的人員，并非簡單的操作工人。

專業(yè)培養(yǎng)熟悉智能機器人的基本結(jié)構(gòu)和原理，掌握機械技術(shù)和電氣技術(shù)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具備相應實踐技能以及較強的實際工作能力，能熟練進行智能機器人的生產(chǎn)、裝備、調(diào)試、銷售及管理的技能型專業(yè)人才。

一名培訓機構(gòu)的老師則告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，對基礎(chǔ)薄弱的普通工人，教學思路通常是“缺什么就補什么”，也有一些人成功向機器人技工轉(zhuǎn)型。此外，不少普通工人在簡單熟悉機器人之后，向機器人銷售崗位發(fā)展。